Êtes-vous trop « low profile » au travail?

Vous êtes désarmée face aux commentaires d’un collègue ou d’un patron et avez peur d’exprimer le fond de votre pensée, vous préférez vous taire ?

Vous n’avez pas l’impression d’être libre et avez de la difficulté à poser vos limites ?

Vous prenez des décisions qui vont à l’encontre de vos valeurs les plus profondes ?

On ne peut pas s’imaginer à quel point le changement est contagieux jusqu’à ce que nous décidions de changer.

Lorsqu’une personne change, c’est tout le système qui change.

Au cours de mes 30 années de carrière à la fonction publique fédérale, prendre ma place a été l’expérience au cœur de ma transformation professionnelle.

Au-delà de l’angoisse que j’y ai ressentie en apprenant à me tenir debout, et ce, avec le respect de mes collègues et patrons, ça a été l’expérience la plus enrichissante de toute ma carrière.

Compléter ce questionnaire vous permettra non seulement d’identifier les points que vous avez besoin de travailler pour vous manifester davantage au travail, mais aussi de prendre conscience de la situation dans laquelle vous vous retrouvez ici et maintenant.

C’est une porte d’entrée vers un éveil de conscience.

Un éveil de conscience qui vous permettra de réaliser à quel point vous habitez votre pouvoir personnel et la permission que vous vous donnez de rayonner pleinement au travail.

C’est un cadeau à vous offrir!