Êtes-vous trop low profile au travail? par guillaume | Août 5, 2019 | 0 commentaires Êtes-vous trop « low profile » au travail? Vous êtes désarmée face aux commentaires d’un collègue ou d’un patron et avez peur d’exprimer le fond de votre pensée, vous préférez vous taire ? Vous n’avez pas l’impression d’être libre et avez de la difficulté à poser vos limites ? Vous prenez des décisions qui vont à l’encontre de vos valeurs les plus profondes ? On ne peut pas s’imaginer à quel point le changement est contagieux jusqu’à ce que nous décidions de changer. Lorsqu’une personne change, c’est tout le système qui change. Au cours de mes 30 années de carrière à la fonction publique fédérale, prendre ma place a été l’expérience au cœur de ma transformation professionnelle. Au-delà de l’angoisse que j’y ai ressentie en apprenant à me tenir debout, et ce, avec le respect de mes collègues et patrons, ça a été l’expérience la plus enrichissante de toute ma carrière. Compléter ce questionnaire vous permettra non seulement d’identifier les points que vous avez besoin de travailler pour vous manifester davantage au travail, mais aussi de prendre conscience de la situation dans laquelle vous vous retrouvez ici et maintenant. C’est une porte d’entrée vers un éveil de conscience. Un éveil de conscience qui vous permettra de réaliser à quel point vous habitez votre pouvoir personnel et la permission que vous vous donnez de rayonner pleinement au travail. C’est un cadeau à vous offrir! Comment remplir ce questionnaire? Lisez attentivement chacune des 13 questions et répondez le plus spontanément possible. Il n’y a pas de bonnes ni de mauvaises réponses. Veuillez répondre simplement en fonction de ce qui est vrai pour vous ici et maintenant. 1- Jamais 2- Rarement 3- Parfois 4- Généralement 5- Toujours 1. Je suis proactive et je propose des idées qui sortent de l’ordinaire. Jamais Rarement Parfois Généralement Toujours 2. Lors de situations délicates, j’écoute et j’aborde avec honnêteté la discussion avec la personne en question. Jamais Rarement Parfois Généralement Toujours 3. Je me permets de prendre des moments d’introspection pour vérifier mes décisions et mes actions et tirer des leçons d’apprentissage pour m’améliorer. Jamais Rarement Parfois Généralement Toujours 4. Je réussis à lâcher prise sur le perfectionnisme. Jamais Rarement Parfois Généralement Toujours 5. Je me donne le droit de m’exprimer face à certaines personnes, aux personnalités dites fortes avec fermeté et douceur. Jamais Rarement Parfois Généralement Toujours 6. En cas de malentendus, je préfère chercher une solution plutôt que de me blâmer moi-même ou les autres. Jamais Rarement Parfois Généralement Toujours 7. Je prends ma place et je respecte celle des autres. Jamais Rarement Parfois Généralement Toujours 8. Je suis capable de prendre la critique et de la transformer en apprentissage et en action productive. Jamais Rarement Parfois Généralement Toujours 9. Je cherche davantage à être respectée de mes collègues et patrons que d’être aimée d’eux. Jamais Rarement Parfois Généralement Toujours 10. Je partage mes points de vue et défends mes idées avec calme et authenticité, même face à l’adversité. Jamais Rarement Parfois Généralement Toujours 11. C’est facile pour moi de parler ouvertement à mon patron de ma charge de travail, de mes émotions, de mes besoins et de mes défis professionnels. Jamais Rarement Parfois Généralement Toujours 12. Je me donne la permission de poser mes limites, de dire non et ce, dans le but de respecter mes valeurs les plus profondes. Jamais Rarement Parfois Généralement Toujours 13. Je reconnais ma valeur et je ne me compare pas aux autres. Jamais Rarement Parfois Généralement Toujours Time's up Poster le commentaire Annuler la réponseVotre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *Commentaire * Nom * E-mail * Site web
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